Личный стиль или имидж компании?

Пару лет назад ко мне пришли 3 девушки. Девушки во всю развивали общий бизнес-проект и словно пазл друг друга взаимодополняли в деле. Помню, когда впервые увидела их фотографии – я чуть не ахнула, думала такое бывает только в кино или в шоу-бизнесе! Как на подбор — передо мной были три грации: обаятельная деловитая блондинка, яркая женственная рыжая и сдержанная интеллигентная брюнетка. Как оказалось в отличие от кино, девушки объединились в команду самостоятельно, и внешний образ не был продуманным шагом – а естественным природой данным. Глядя на них, мои глаза загорелись от азарта — как же интересно поработать над их образами, особенно учитывая необычность задачи.

К тому моменту студия KGN design несколько лет успешно работала на рынке дизайна жилой недвижимости, объемный опыт и стремление к развитию вели их к все более сложным и масштабным проектам. Развитие требовало усиления и внешнего образа команды.

При любой задаче я начинаю с консультации. И в данном случае на консультации с помощью психологических методик, мы вместе сформулировали ЦА студии, а также выделили ключевые преимущества студии с точки зрения перспективных клиентов. На этой основе я разработала общую стилевую концепция студии.

Причем видя яркую индивидуальность каждой я поняла, что тот факт, что девушки разные по типажу и характеру – также является уникальностью их команды в глазах клиентов. Поэтому ушла от стереотипного единого стиля – как униформы и решила сохранить уникальность образа каждой. Вместе с тем нашла связующие элементы их объединяющие.

Помимо разработки самой стилевой концепции – презентации, моя работа включала персональный шопинг для каждой участницы, по подбору сезонного гардероба в новом образе.

Лучшим комплиментом после завершения проекта, было приглашение меня для стилизации фотосессии студии для ее профессиональной страницы. Часть из них – в галерее